question-icon 公司缴纳社保分录是怎样的?

我在一家公司做会计,之前没处理过公司缴纳社保的账务,不知道该怎么做分录。想了解一下公司缴纳社保时,在会计上正确的分录该怎么写,借贷方分别对应什么科目,有没有相关的法律规定或会计准则要求。
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  • #社保分录
answer-icon 共1位律师解答

在会计处理中,公司缴纳社保的分录需要依据相关会计准则进行准确记录。下面将详细为您介绍公司缴纳社保分录的具体情况。 首先,在确认社保费用时,需要区分公司承担部分和员工承担部分。公司承担的社保费用属于企业的一项费用支出,应计入“应付职工薪酬——社保费”科目;而员工承担的部分是从员工工资中代扣代缴的,先计入“其他应付款——社保费”科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债。 假设公司本月应缴纳社保费用共计10,000元,其中公司承担7,000元,员工承担3,000元。确认社保费用时的分录为:借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所属部门)7,000 贷:应付职工薪酬——社保费 7,000 同时,在发放工资时代扣员工个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬——工资 3,000 贷:其他应付款——社保费 3,000 其次,当公司实际缴纳社保费用时,需要将之前确认的公司承担部分和代扣的员工承担部分一并缴纳。缴纳社保的分录为:借:应付职工薪酬——社保费 7,000 其他应付款——社保费 3,000 贷:银行存款 10,000 这样就完成了公司缴纳社保的整个会计分录处理。需要注意的是,不同类型的企业可能会根据自身业务特点和会计政策,对社保费用的核算科目进行适当调整,但总体的会计处理原则是一致的。企业应当严格按照会计准则的要求进行社保费用的核算,确保财务信息的准确性和合规性。

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