建筑业工资如何计提？

我在一家建筑公司工作，最近工资发放总是不按时，心里很不踏实。想知道从哪些方面能判断公司是不是真的拖欠工资，拖欠工资这种行为在法律上是怎么认定的，要是真遇到了该怎么维护自己权益，希望能有人详细说说。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在一家公司工作，最近在关注工资计提的时间问题。我们公司有时是本月计提工资，有时又是下月计提，我不太清楚到底哪种方式是正确的。我想了解一下，从法律规定的角度来看，计提工资到底应该在本月还是下月呢？

我在公司负责财务工作，最近发现我们公司计提的工资比实际发放的工资要多，我不太清楚这种情况该如何处理，担心会违反相关法律法规，想了解一下正确的处理方法和相关的法律规定。

我在一家公司上班，不太清楚公司财务对于工资的处理方式。想知道按照法律规定，工资是不是必须当月计提然后下月发放呢？我担心公司不按规定操作会损害我的权益，所以想了解这方面的法律规定。

我在一家小公司做财务，以前没接触过计提工资这一块。现在要算计提工资的金额，完全不知道从哪下手。我想知道这个金额到底该怎么算，都需要考虑哪些因素，有没有什么具体的计算方法和步骤呢？

我在一家小公司工作，最近在整理财务方面的事情。不太清楚从法律角度来说，公司每个月是不是必须要计提工资，想知道这里面有没有什么法律规定，所以来问问。

我在一家小公司做财务，之前没接触过工资计提计算这方面的工作。现在要做工资表，完全不知道该怎么计算工资计提。想了解下工资计提计算的方法和相关依据，有没有简单易懂的方式能让我快速掌握计算方法呢？

我是一家建筑公司的财务人员，我们公司有一些项目是由总包代发工资的。但我不太清楚在这种情况下，账务该怎么处理，不知道如何记账，也不了解相关的税务问题。想知道按照法律规定，总包代发工资的账务处理具体流程和方法是怎样的。

我发现公司给我计提的工资和实际发放的工资不一样，计提的比实际发放的多了不少。我不太明白这是怎么回事，也不知道遇到这种情况该怎么处理，想了解下从法律角度该怎么办。

我在一家企业工作，最近对公司员工福利这方面的事情比较关注。我想了解一下，按照法律规定，员工福利的计提比例到底是多少呢？我不太清楚这方面的标准，担心公司在这方面操作不规范，所以希望能有个明确的答案。

我是做建筑劳务分包的，现在不知道该按照什么标准和方式给工人开工资。我担心工资开少了工人不愿意干，开多了又增加成本，而且也不清楚在法律上对这方面有哪些规定和要求，想了解一下建筑劳务分包中给工人开工资的具体规则。

我是一家建筑企业的会计，在处理劳务费账务时有点犯难。不清楚劳务费做账的具体流程和方法，也不知道相关的法律规定是怎样的。怕做错账给自己和企业带来麻烦，想了解下建筑企业劳务费到底该怎么做账。

我在一家小公司做会计，每次发工资的时候，对于是否要计提工资很纠结。我不太清楚在法律上工资是不是必须要计提，不计提会有什么后果，想了解一下这方面的法律规定和要求。

我在一家小公司做会计，每个月都要处理计提工资的业务。但我不太清楚计提工资时到底需要哪些原始凭证，担心凭证不全不符合法律规定，影响公司财务处理。想了解下法律上对于计提工资所需原始凭证是怎么规定的。

我开了家劳务公司，每个月发工资的账务处理把我难住了。不知道该按照什么流程和方法来记账，也不清楚相关的法律规定对工资做账有什么要求。希望了解一下劳务公司工资正确的做账方式，避免出现财务和法律问题。

我开了一家建筑公司，最近在处理财务税务方面的事情，对人工费税率不太清楚。想知道建筑公司在计算人工费的时候，适用的税率到底是多少，该怎么去计算相关税费，希望了解这方面的法律规定。

我开了个小公司，每个月都要给员工发工资，听说要进行工资计提和做账。但我对这方面一窍不通，不知道计提工资具体要怎么做账，该遵循什么步骤和方法，也不清楚相关的法律要求，怕做错账给自己带来麻烦，所以想了解一下。

我在一家小公司做财务，对计提工资个人社保这一块的账务处理不太清楚。每个月发工资的时候都很头疼，不知道具体该怎么做账，担心会出现错误，影响公司财务情况。想了解一下这方面的具体操作方法和相关规定。

我在一家小公司做财务，之前没接触过计提工资和社保这一块。现在到了结算的时候，不知道该按照什么标准、什么流程来计提工资和社保，生怕弄错了，想问问具体该怎么做。