如何看待建筑公司拖欠工资？

要判断建筑公司是否拖欠工资，可以从以下方面着手：首先是工资发放记录，您可以查看银行转账记录、工资条或者公司内部的工资查询系统 ，看看工资有没有按时到账、金额对不对，如果有异常，就可能存在拖欠工资情况。其次，可以直接和公司的财务部门或人力资源部门沟通，他们负责工资核算和发放，能给出更详细信息和解释。再者，查看劳动合同和工资条，劳动合同里约定了工资发放周期、金额和计算方式，工资条记录着每月工资明细，对比两者，就能判断是否有拖欠。

从法律上来说，如果劳动者和用人单位在工资支付时间上有明确约定，比如每月15号发工资，到了15号公司没发，或者虽然发了但克扣、少发了工资，这就属于拖欠工资。要是双方没有约定工资支付时间，由单位决定，只要单位足额发放工资，在月末最后一天发上个月工资也不违法 。

《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是为了保障劳动者及时获得劳动报酬的权益。

如果遇到建筑公司拖欠工资，您不要慌。先和公司友好协商，要求尽快发放工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查和处理；还可以申请劳动仲裁，仲裁具有法律效力；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。总之，要学会用法律武器维护自己的合法权益。