老工伤怎么申请赔偿？

老工伤申请赔偿是一个涉及到职工权益保障的重要问题。首先，我们要了解“老工伤”这个概念。“老工伤”通常指的是在工伤保险制度建立之前发生工伤的职工。这些职工在当时可能没有享受到如今完善的工伤保险待遇，现在想要申请赔偿，就需要按照一定的流程和规定来进行。

从法律依据来看，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法规。其中规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于老工伤申请赔偿的流程，一般如下：第一步，要确定劳动关系。这是非常关键的一步，因为只有证明你和用人单位之间存在劳动关系，才能进一步申请工伤赔偿。你可以提供劳动合同、工资发放记录、工作证等相关材料来证明。如果没有劳动合同，也可以通过其他证据，如同事证言、考勤记录等来证明事实劳动关系。

第二步，进行工伤认定。你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

第三步，劳动能力鉴定。如果经过工伤认定确定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准进行鉴定，并作出鉴定结论。

第四步，根据鉴定结果计算赔偿数额并申请赔偿。根据伤残等级的不同，赔偿项目和标准也有所不同。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。你可以向用人单位或者工伤保险经办机构提出赔偿申请，要求支付相应的赔偿费用。

在申请赔偿的过程中，还需要注意一些问题。比如，要及时申请，不要超过规定的时效。同时，要准备好充分的证据，以确保自己的权益得到保障。如果在申请过程中遇到问题或者与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。