怎样不交社保才不违法？

我在一家小公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我担心这样下去自己的权益得不到保障，也不知道公司这种做法合不合法。我想了解一下，公司不缴纳社保到底违不违法呢？

我开了家小公司，有些员工觉得交社保扣钱，不想缴纳社保，可我又担心这样做会有法律风险。我想了解一下，有没有什么办法能防范员工不缴社保这种情况，避免公司陷入不必要的麻烦呢？

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我开了一家小公司，最近招了几个员工。我不太清楚在法律上，是不是一定要给员工缴纳社保呢？如果不交会有什么后果？我想了解一下这方面的具体规定。

我开了家小公司，最近在用人方面有点发愁。员工社保这块费用挺高的，处理不好还容易有法律风险。我就想问问，在合法合规的前提下，公司用人时该怎么规避员工社保问题呢？具体有哪些办法可以操作？

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。我有点担心这样做会有什么后果，想了解下从法律角度看，不给员工交社保会面临哪些问题，会受到什么处罚吗？

我是公司老板，有员工跟我说不想交社保，希望把交社保的钱直接发给他。我担心这么做会有法律风险，但又不想员工不满意。我想知道遇到员工要求不交社保这种情况，从法律角度我该怎么处理呢？

我开了家小公司，之前没太重视给员工交社保的事儿。最近听说不给员工交社保可能涉及偷税漏税，我有点慌了。我就想知道，不给员工交社保这种情况到底属不属于偷税漏税啊？会有啥后果呢？

我在一家企业上班，发现公司一直没给我们交社保。我担心自己的权益受损，想了解下企业这种不交社保的行为是不是违法的，我该怎么办呢？

我是个个体户，店里就我和几个员工，缴纳社保感觉成本挺高的。我想了解下有没有什么办法可以规避不给员工买社保的情况，又不会违反法律规定，这样能降低点经营成本。

我开了家小公司，员工流动性大，给每个员工买社保成本太高。但不买社保又怕违法，想问问有没有什么办法可以在不给员工买社保的情况下又不违法呢？

我公司有员工不愿意买社保，说是想多拿点现金。但我担心不买社保会给公司带来风险，不知道该怎么处理才能规避这些风险，比如法律责任、劳动纠纷之类的，想了解一下具体的方法和措施。

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。但我心里一直不踏实，不知道这样做合不合法。我想了解下，从法律角度讲，不给员工交社保到底是不是违法的呢？会有什么后果？

我是企业负责人，有些员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保费用折成现金发给他们。我担心这样做有风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况才符合法律规定呢？

我开了家小公司，目前资金比较紧张，不太想给员工交社保，但又怕有风险。我想了解下企业要如何做才能规避不交社保带来的风险呢？这种风险具体有哪些？有没有什么合法的办法能降低这方面的压力？

我开了家小公司，之前为了节省成本没给员工买社保。最近听说这样做可能有问题，心里挺慌的。我想知道不给员工买社保到底会怎么样，会面临哪些法律后果，会不会有罚款之类的，对公司后续经营影响大吗？

我在一家小公司上班，老板一直不给我们交社保，说是为了降低公司成本。我想知道，老板这种不交社保的行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保，我想知道公司这样做是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一家小公司老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把社保钱折成现金给他。我担心这样做不合法，又怕员工不高兴。我想知道遇到员工要求不买社保这种情况，企业该怎么处理才合法合规呢？

我在一家小公司上班，公司说为了节省成本不给我们交社保。我有点担心这样做会有什么问题，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，无论是公司不交社保，还是我个人不交社保，分别会有什么后果呢？