从业人员平均工资如何计算？

从业人员平均工资是反映一定时期内从业人员工资收入的平均水平的指标。下面给您详细介绍其计算方式。

首先，要明确工资总额的范围。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。这就意味着，只要是因工作而获得的报酬，基本都要算在工资总额里。

其次，确定从业人员的数量。这里的从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员，包括在岗职工和其他从业人员。计算时要注意，统计的是一定时期内的平均人数，通常采用月平均人数、季平均人数或年平均人数等指标。

然后，根据统计的时间跨度来计算平均工资。计算公式为：从业人员平均工资 = 工资总额 ÷ 平均人数。例如，某企业在一个月内支付给所有从业人员的工资总额是100万元，该月的平均从业人数是200人，那么这个月该企业从业人员的平均工资就是1000000 ÷ 200 = 5000元。

相关法律依据方面，虽然没有专门针对平均工资计算方法的法律条文，但《关于工资总额组成的规定》明确了工资总额的构成，为平均工资的计算提供了基础依据。在实际应用中，计算从业人员平均工资可以帮助企业合理制定薪酬政策，也有助于政府部门进行宏观经济统计和分析等。