公积金赔偿该如何计算？

公积金赔偿的计算涉及到多个方面，我们先来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

从法律依据来看，《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

关于赔偿的计算方式，通常来说，公积金赔偿金额主要是补缴未缴纳的公积金部分。计算补缴金额需要确定两个关键因素，一是缴存基数，二是缴存比例。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。缴存比例则由单位和职工协商确定，但不得低于5%，不得高于12%。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，单位应缴存比例为8%，个人缴存比例也为8%，那么单位每月应缴存的公积金金额为5000×8% = 400元，个人也应缴存400元。如果单位在过去12个月都未为该职工缴存公积金，那么应补缴的公积金总额就是（400 + 400）×12 = 9600元。

在实际操作中，如果遇到单位不配合计算赔偿金额或者对计算结果有争议的情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会根据职工提供的工资证明等相关材料，来确定缴存基数和比例，进而计算出应补缴的公积金金额。如果单位仍然拒绝补缴，住房公积金管理中心可以按照法律规定申请人民法院强制执行。