过渡性养老金如何计算？

过渡性养老金是为了对实行养老保险个人账户制度之前参加工作、之后退休的人员进行补偿而设立的。简单来说，在早期，养老保险制度还不完善，没有个人账户积累或者积累较少，所以通过过渡性养老金来保障这部分人的养老待遇。

过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

这里的指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。缴费工资指数是当年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。

享受比例则根据各地政策有所不同，一般与参保人员实行个人账户前的缴费年限有关，通常每满一年发给1% - 1.4%不等。

依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，各地区要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。所以，不同地区对于过渡性养老金的计算方式可能会存在差异。

例如，某地规定，过渡性养老金的享受比例为每满一年发给1.3%，参保人员李某实行个人账户前的缴费年限是10年，其指数化月平均缴费工资为5000元，那么他的过渡性养老金就是5000×10×1.3% = 650元。如果想要准确计算自己的过渡性养老金，建议咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。