生育津贴能领多少是怎么计算的？
我怀孕了，听说生育后可以领生育津贴，但不 知道具体能领多少，也不清楚是怎么算出来的。我平时工资也不是固定的，奖金占比还挺高。想问下生育津贴的计算方式到底是怎样的，有没有具体的公式或者标准呀？
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的计算方式其实并不复杂，下面为您详细介绍。
首先，生育津贴的计算公式是：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数，指的是您所在单位上一年度所有职工月平均缴费工资。这个缴费工资和您个人的实际工资可能不一样，它是单位按照规定向社保部门申报的缴费基数。
举个例子，如果您所在单位月人均缴费基数是5000元，而您顺产享受的产假天数是98天，那么您能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
对于产假天数，不同地区、不同生育情况会有所不同。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
此外，各地还有一些地方规定。比如，有的地区会给予符合政策生育的夫妻额外的产假奖励。像北京，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60天。
值得注意的是，如果生育津贴低于女职工本人工资标准，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣。