丧假工资怎么算？
家里老人去世请了丧假，但是不知道这期间工资该怎么算，公司给发的工资感觉不太对，想了解下法律上对于丧假工资是如何规定计算的，有没有具体的计算方法和标准呢？
张凯执业律师
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丧假是职工在其直系亲属死亡时享有的假期。直系亲属一般指父母、配偶和子女。下面为你详细介绍丧假工资的计算方法和相关法律依据。
首先，在法律规定方面，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
对于丧假工资的计算方式，一般来说，是按照劳动合同规定的标准来支付劳动者工资。也就是说，正常发放工资，不因为休丧假而扣减工资。这里的工资标准，通常是指劳动者正常出勤情况下所得的工资收入。比如，你每月固定工资是5000元，按照一个月22个工作日来计算，日工资就是5000÷22 ≈ 227.27元。如果你休了3天丧假，这3天的工资就还是按照你正常出勤的标准来发，一共是227.27×3 = 681.81元，和你正常上班这3天拿到的工资是一样的。
不过需要注意的是，该通知主要适用于国营企业的职工，但在实践中，很多非国营企业也参照这个规定执行。如果在丧假工资计算方面与单位产生争议，可以先与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。