丧假工资怎么算?
家里老人去世请了丧假,但是不知道这期间工资该怎么算,公司给发的工资感觉不太对,想了解下法律上对于丧假工资是如何规定计算的,有没有具体的计算方法和标准呢?
展开


丧假是职工在其直系亲属死亡时享有的假期。直系亲属一般指父母、配偶和子女。下面为你详细介绍丧假工资的计算方法和相关法律依据。 首先,在法律规定方面,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 对于丧假工资的计算方式,一般来说,是按照劳动合同规定的标准来支付劳动者工资。也就是说,正常发放工资,不因为休丧假而扣减工资。这里的工资标准,通常是指劳动者正常出勤情况下所得的工资收入。比如,你每月固定工资是5000元,按照一个月22个工作日来计算,日工资就是5000÷22 ≈ 227.27元。如果你休了3天丧假,这3天的工资就还是按照你正常出勤的标准来发,一共是227.27×3 = 681.81元,和你正常上班这3天拿到的工资是一样的。 不过需要注意的是,该通知主要适用于国营企业的职工,但在实践中,很多非国营企业也参照这个规定执行。如果在丧假工资计算方面与单位产生争议,可以先与单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




