物流厂计件工资如何计算？

计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资形式。在物流厂中，计件工资的计算通常依据劳动者完成的工作量和对应的单价。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。这意味着用人单位要按照每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制度，来合理制定员工的劳动定额和每件工作的报酬标准。

一般来说，物流厂计件工资的计算方式是：计件工资 = 合格产品数量 × 计件单价。例如，在物流厂负责货物搬运工作，每成功搬运一件货物的单价是5元，一个月搬运了1000件合格货物，那么这个月的计件工资就是1000×5 = 5000元。

不过，如果劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外工作的，应根据不同情况分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。比如在工作日加班完成的工作量，每件的报酬就应该在原单价基础上乘以150%来计算。