计件工资计算不透明是否属于违法行为？

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

我在厂里上班，厂里从来没给发过工资条。我心里挺不踏实的，不知道自己的工资构成到底合不合理。想了解下厂里这种不发工资条的行为在法律上到底怎么看，是不是真的违法了？

我在一家工厂上班，一直都不知道其他同事的工资是多少，工厂也没有公开过工资情况。我就有点疑惑，想知道工厂这种工资不公开的做法在法律上到底合不合法呀？是完全可以不公开，还是有一定限制条件呢？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我都不知道工资是怎么算的。我想了解下，公司不开工资条这种行为违法吗？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，工资是按计件算的。最近厂里订单多，经常让我们加班赶工。我想知道像我这种实行计件工资制的，加班有没有加班费呢？要是有的话，该怎么算呢？

我在一家公司上班，每个月发工资的时候都没有工资条，我问财务，他们说公司一直都这样。我想知道公司不发工资条的做法合不合法，这是不是违法行为呢？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道工资具体是怎么构成的。我想知道公司不提供工资条这种行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，每个月发工资就只知道到手多少钱，公司也不公布工资明细，奖金、扣款这些都不清楚。我想知道公司这种不公布工资的做法在法律上合不合法，我有没有权利要求公司公布工资详情呢？

我是一名正式工，公司实行计件工资制，但我不太清楚具体该怎么算。每次发工资感觉和自己估算的不太一样，想了解下在法律上，正式工计件工资是按照什么标准和方法来计算的，希望能有个清晰的解答。

我在一家工厂上班，工资是按计件算的。合同里只写了计件单价区间，没说具体咋算。我想知道这个计件单价区间到底是怎么算出来的，这样我心里也能有个底，清楚自己大概能拿多少工资。

我在一家工厂上班，实行的是计件制工资。但我感觉现在的计件制单价特别低，同样的工作量，拿到的钱比以前少了很多。我想知道这种计件制单价不合理的情况，在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司实行的是计件工资制。最近公司突然说要调整计件标准，实际上就是降薪了。我不太明白公司这样做合不合理，想了解下从法律角度看，公司以计件的方式降薪到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名计件工人，工作时经常需要加班，但公司一直没有给过加班费。我想知道在计件工资模式下，加班没有加班费这种情况合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我是一家工厂的老板，一直以来给生产工人发工资都是按件计算。最近有工人提出要按生产工时计算工资，我不太清楚从法律角度来说，生产工人工资到底该按什么标准计算，按生产工时计算是否有法律依据呢？

我在一家工厂上班，实行的是计件工资制。最近工厂突然说要降低计件工资单价，我们工人都觉得不合理。我想知道工厂这种计件工资降价的行为合不合法？我该怎么维护自己权益？

我在一家工厂上班，实行的是计件工资制，没有底薪。我感觉这样很没保障，万一工作量不饱和，收入就会很低。我想知道这种计件工资没有底薪的情况在法律上合不合法呢？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不清楚工资是怎么构成的。我想知道公司这种不发工资条的行为是不是违法的呢？要是违法的话，我该怎么办呢？

我是一名计件工人，平时工资按工作量计算。最近公司老是随意更改计件单价，导致我的收入大幅下降。我想知道像我这种拿计件工资的，权益受不受劳动法保护呢？

我在公司上班，每次发工资时只给个总数，工资条明细不给看。我想知道各项工资是怎么构成的，比如绩效、奖金这些具体金额，可公司就是不让看。这种情况下公司的做法违法吗？

我是做计件工作的，平时工作量很大，经常需要加班完成任务，但公司从来没给过加班费。我想知道，在计件工资模式下，公司不给加班费到底合不合法呢？