计件工资加班没有加班费是否合法？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的单位经常强制我们加班，加班后却没有任何加班费。我心里很不平衡，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我想知道这种强制加班还不给加班费的行为到底合不合法，以及我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在一家计件制工厂上班，最近经常加班，可感觉拿到手的加班工资不太对。想弄清楚按照劳动法，计件加班工资到底该怎么算，是怎么规定的，希望能了解具体的计算方式和相关法律依据。

我在一家公司做劳务工作，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况该怎么办，能通过什么途径维护自己权益，让公司把该给的加班费补上，想详细了解有哪些办法可以解决这个问题。

我在一家实行计件工资的工厂上班，最近厂里业务忙，经常安排我们在正常工作时间外继续干活。我就想知道，像我这种计件工作的情况，加班到底有没有加班工资啊？我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下保障自己权益的依据。

我在一家实行计件工资制的工厂上班，最近经常工作到很晚，感觉像是加班了，但又不确定。我想知道在计件工资制这种情况下，到底怎么判断是不是加班呢？想了解具体的认定标准。

我是拿月薪的员工，最近经常加班，但是公司说拿月薪就没有加班费，这让我心里很不平衡。我想知道从法律角度来看，公司这种做法合法吗？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家工厂上班，工资是按计件算的。最近厂里订单多，经常让我们加班赶工。我想知道像我这种实行计件工资制的，加班有没有加班费呢？要是有的话，该怎么算呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但公司从来不给加班费。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益呢？有没有什么具体的方法和步骤？

我是拿月薪的员工，经常需要加班，但公司从来没给过加班费。我感觉这样不太公平，可又不太确定。想问问在法律上，这种拿月薪却没有加班费的情况合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

我最近总是被要求加班，但是公司一直没给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下法律对此是如何规定的。

我所在的公司经常强制我们加班，每次至少加班一小时，还不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要晚上加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司实行多劳多得的制度，但是加班却没有加班费。我想知道这种情况是否符合法律规定？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常强制我们加班，而且加班还不给加班工资。我们员工都很苦恼，又不知道该怎么办。我想了解下，公司这样的做法合法吗？我们员工该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但公司一直不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益，是和公司协商，还是有其他途径可以解决呢？

我在一家工厂上班，工厂规定了产量标准，要是产量不达标就得加班完成。但加班的时候，工厂却不给加班费。我就想知道，这种因为产量不达标，加班还不给加班费的情况，在法律上是不是违法的呀？

我经常被公司要求加班，但是公司从来没给过加班费。我想知道公司这种不给加班费的行为是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每天都得加班一小时，但是公司不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己权益呢？