工厂员工底薪是2200，该如何计算工资？

工厂员工工资的计算涉及多个方面。首先要明确工资的构成，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

对于底薪2200的情况，在计算日工资和小时工资时有相应标准。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资 = 月工资收入÷月计薪天数，小时工资 = 月工资收入÷(月计薪天数×8小时) ，月计薪天数=(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天 。也就是说，2200元底薪情况下，日工资约为2200÷21.75元 。

如果存在加班情况，加班工资计算也有明确规定。按照原劳动部《工资支付暂行规定》，平日加点工资应不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％；休息日加班工资应不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％；法定休假节日加班工资应不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％ 。例如在休息日加班一天，如果小时工资是通过2200元算出的，那么这天加班工资就是日工资×200％ 。

要是有计件工作，计件工资是按完成的工作量乘以单件金额来计算。比如完成一件产品单价是10元，一个月完成300件，计件工资就是10×300 = 3000元 。

另外，津贴和补贴是为补偿职工特殊或额外劳动消耗等发放的，特殊情况下支付的工资比如工伤、产假等假期期间按规定支付 。总之，最终工资就是这些部分相加的总和。