待岗期间社保基数如何计算？

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

对于待岗期间社保基数的计算，依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。待岗职工如果有相关的生活费等收入，通常这些也会计入工资总额。

在实际操作中，若待岗职工的工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，一般按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算社保基数；若高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算社保基数。

举例来说，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保基数下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。如果待岗职工每月只有1000元生活费，那么社保基数就会按照3000元来计算；如果待岗职工之前的平均工资达到了20000元，那社保基数则按照15000元来计算。