社保缴纳公司和个人比例如何计算？

社保缴纳是由公司和个人按照一定比例共同承担的。下面为你详细介绍不同社保项目中公司和个人的缴纳比例计算方式。

首先是养老保险，这是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，公司缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么公司每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，它主要用于我们看病就医的费用报销。公司缴纳比例通常在6% - 10%之间，个人缴纳比例大概是2%。假设公司缴纳比例为8%，同样以月工资5000元为例，公司缴纳的医保费用为5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。此外，有的地方还会有大病统筹费用，一般金额较小，可能每月几元到几十元不等，由个人承担。

失业保险，是在我们失业时提供一定生活保障的。公司缴纳比例一般是0.5% - 2%，个人缴纳比例通常为0.2% - 1%。若公司缴纳比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元时，公司缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由公司全额缴纳，不需要个人出钱。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。例如，你的公司属于风险较低的行业，缴纳比例为0.5%，月工资5000元，公司需缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险，同样由公司缴纳，缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。若公司缴纳比例为0.8%，月工资5000元，公司缴纳5000×0.8% = 40元。不过需要注意的是，从2019年起，很多地方已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

不同地区的社保政策和缴纳比例可能会有所不同，建议你咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。