初创公司股东工资怎么算？

我是一家公司的股东，目前没有在公司任职，但是现在经济上有些紧张，就想问问像我这种情况能不能从公司拿底薪呢？想知道从法律层面上股东到底有没有拿底薪的资格。

我入了公司的股份，但是不清楚具体该怎么分红。不知道是按什么标准来分，也不知道分红的时间和方式是怎样规定的。想了解下在法律层面，员工入股公司后分红有哪些规则和依据。

我是一家股份有限公司的法人，一直不太清楚自己的工资该怎么定。是公司想给多少就给多少，还是有相关法律规定呢？我担心工资定得不合理会有法律风险，所以想了解下股份有限公司法人工资的具体规定。

我是公司的股东，但不参与日常上班工作。我想知道在这种情况下，我的工资该如何发放？是和上班的股东一样，还是有其他的发放方式呢？我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业解答。

我自己注册了一家公司，但是不太清楚在这种情况下，员工工资该怎么计算。是和普通公司一样的算法吗？有没有什么特殊的规定或者计算方式呢？希望能了解一下这方面的法律规定和计算方法。

我是公司股东，参与了公司的日常分工工作。想知道在这种情况下，我的劳动报酬能不能以代发工资的形式来发放，不太清楚法律上对这方面是怎么规定的，所以来问问。

我是一家公司的股东，但没有在公司上班参与日常工作。最近公司盈利还不错，我想知道像我这种不在公司上班的股东，能不能从公司领工资呀？我不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班工作，承担相应的工作职责。但对于自己作为股东能不能领工资不太清楚，想问下从法律角度来说，股东可以领工资吗？有什么相关的规定呢？

我是一家公司的股东，公司每个月都给我发工资。我不太清楚，就因为发工资这个事儿，能不能认定我和公司存在劳动关系呢？我想知道这方面的法律规定是怎样的。

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班干活。但对于自己作为股东能不能拿工资不太清楚。我付出了劳动，也承担着公司经营风险，所以想问问从法律角度，股东可以发工资吗？

我在公司既是股东，又作为员工正常上班工作。但现在对于我的薪资计算公司和我有分歧，我不知道该按照什么标准来算。我想了解下在法律上，像我这种既是股东又是员工的情况，薪资到底该怎么计算呢？

我是一家公司的股东，但我没有在公司上班参与日常工作。现在我想了解，从法律角度来说，像我这种情况公司能不能给我发工资呢？我不太清楚股东和工资之间的法律关系，希望能得到专业解答。

我是一家公司的股东，平时也参与公司日常工作。但对于股东工资这块不太清楚，不知道该按照什么标准来制定。我既希望能合理体现自己的劳动价值，又不想破坏公司的薪资体系，所以想问问股东工资标准到底该怎么制定呢？

我是一家工厂的股东，平时也在工厂里干活，但一直没拿工资。我想知道从法律上来说，股东在工厂工作能不能拿工资呢？这方面有啥规定不？

我和朋友一起合伙开了家公司，我俩都出了钱，也都在公司出力干活。现在公司运营起来了，涉及到薪资分配的问题，不知道该怎么给我们自己定薪资，怕定不合理影响关系，也怕影响公司发展，想了解下法律上对于这种出资又出力的合伙人薪资确定有什么规定或参考办法？

我是一家公司的股东，同时也在公司正常上班干活。但公司一直没给我发工资，说我是股东不能拿工资。我就想问问，从法律角度来说，股东在公司上班到底能不能拿工资啊？

我是公司的管理股股东，参与公司日常管理工作，但不清楚自己除了分红，能不能拿工资。我投入精力做管理，感觉和普通员工一样付出劳动，所以想问问从法律角度，管理股股东可以拿工资吗？

我是一家公司的股东，平时也在公司上班，负责一些具体业务。我想知道公司能不能给我发工资呢？这方面法律是怎么规定的，会不会因为我股东的身份就不能拿工资了，我不太清楚，所以来问问。

我是一家公司的股东，平时也在公司上班。我不太清楚作为股东拿工资这一块该怎么算，是和普通员工一样按工作岗位算，还是有其他的算法呢？希望了解下具体的计算方式和相关规定。

我是一家公司的股东，一直不太清楚股东拿工资和提成的具体方式。在公司运营中，我既参与日常工作，也有投资。我想知道从法律角度，股东拿工资和提成有没有什么规定，该怎么合理合法地获取这部分收入呢？