股东如何拿工资和提成？

我现在占了公司的干股，也在公司正常上班付出了劳动，但不太清楚这种情况下能不能像其他普通员工一样正常领工资。想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体有哪些相关要求和保障呢？

我是一家公司的股东，目前没有在公司任职，但是现在经济上有些紧张，就想问问像我这种情况能不能从公司拿底薪呢？想知道从法律层面上股东到底有没有拿底薪的资格。

我是公司的股东，但不参与日常上班工作。我想知道在这种情况下，我的工资该如何发放？是和上班的股东一样，还是有其他的发放方式呢？我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业解答。

我是公司股东，参与了公司的日常分工工作。想知道在这种情况下，我的劳动报酬能不能以代发工资的形式来发放，不太清楚法律上对这方面是怎么规定的，所以来问问。

我是一家公司的股东，但没有在公司上班参与日常工作。最近公司盈利还不错，我想知道像我这种不在公司上班的股东，能不能从公司领工资呀？我不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班工作，承担相应的工作职责。但对于自己作为股东能不能领工资不太清楚，想问下从法律角度来说，股东可以领工资吗？有什么相关的规定呢？

我是一家公司的股东，平时也在公司正常上班干活。但对于自己作为股东能不能拿工资不太清楚。我付出了劳动，也承担着公司经营风险，所以想问问从法律角度，股东可以发工资吗？

我在公司既是股东，又作为员工正常上班工作。但现在对于我的薪资计算公司和我有分歧，我不知道该按照什么标准来算。我想了解下在法律上，像我这种既是股东又是员工的情况，薪资到底该怎么计算呢？

我是一家公司的股东，但我没有在公司上班参与日常工作。现在我想了解，从法律角度来说，像我这种情况公司能不能给我发工资呢？我不太清楚股东和工资之间的法律关系，希望能得到专业解答。

我是一家公司的股东，平时也参与公司日常工作。但对于股东工资这块不太清楚，不知道该按照什么标准来制定。我既希望能合理体现自己的劳动价值，又不想破坏公司的薪资体系，所以想问问股东工资标准到底该怎么制定呢？

我是一家公司的股东，公司盈利后给我分了红。但我不太清楚这笔分红在法律上的性质，它算不算是劳务报酬呢？我想了解这两者之间的区别和相关法律规定。

我是一家公司的股东，对于公司每年的分红比例不太清楚。想知道在法律层面有没有规定公司每年应该按什么比例分红，以及怎样的分红比例是比较合适的，既能保证公司发展，又能让股东获得合理回报。

我是一家工厂的股东，平时也在工厂里干活，但一直没拿工资。我想知道从法律上来说，股东在工厂工作能不能拿工资呢？这方面有啥规定不？

我是一家公司的股东，同时也在公司正常上班干活。但公司一直没给我发工资，说我是股东不能拿工资。我就想问问，从法律角度来说，股东在公司上班到底能不能拿工资啊？

我是公司的管理股股东，参与公司日常管理工作，但不清楚自己除了分红，能不能拿工资。我投入精力做管理，感觉和普通员工一样付出劳动，所以想问问从法律角度，管理股股东可以拿工资吗？

我是一家公司的法人，平时也在公司正常上班，参与公司的运营和管理。但我不知道从法律角度来说，我作为法人能不能像其他员工一样拿工资。想问下法律上对于法人拿工资是怎么规定的，我这种情况可不可以拿工资呢？

我是一家公司的股东，同时也参与公司经营。但公司里还有些股东不参与经营。我想知道在分红方面，对于像我这种股东兼经营者和那些非经营者股东，法律上有啥规定，我们各自能按什么规则拿到分红呢？

我是一家公司的股东，平时也在公司上班，负责一些具体业务。我想知道公司能不能给我发工资呢？这方面法律是怎么规定的，会不会因为我股东的身份就不能拿工资了，我不太清楚，所以来问问。

我是一家公司的股东，平时也在公司上班。我不太清楚作为股东拿工资这一块该怎么算，是和普通员工一样按工作岗位算，还是有其他的算法呢？希望了解下具体的计算方式和相关规定。

我是一家初创公司的股东，平时也在公司参与日常工作。但我不知道自己作为股东的工资该怎么算，是和普通员工一样按岗位来定，还是有其他特殊的算法呢？想了解下这方面的法律规定和计算方法。