工伤护理不住院在家卧床休养怎么计算？

当职工遭遇工伤，在不住院而是在家卧床休养期间的护理计算问题，需要从多个方面来详细分析。首先，我们要明确护理费用产生的前提是存在护理需求。根据《工伤保险条例》的相关内容，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，才会从工伤保险基金按月支付生活护理费。这意味着，职工在家卧床休养时，得先确定是否确实有护理必要，并且要经过劳动能力鉴定委员会的专业确认。

生活护理费的计算标准主要和职工的自理能力相关。该条例规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如说，统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，如果职工被鉴定为生活完全不能自理，那么每月能获得的生活护理费就是5000×50% = 2500元。

此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这部分护理费用就需要由用人单位来承担。在职工在家卧床休养期间，用人单位有责任保障职工应有的权益。倘若职工和用人单位在护理费用的问题上产生了分歧，职工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来解决。在这个过程中，职工要注意收集相关证据，比如医疗机构出具的需要护理的证明、护理人员的费用支出凭证等，以此来维护自己的合法权益。总之，工伤护理不住院在家卧床休养的费用计算和支付有明确的法律规定，职工要依照规定积极维护自身权益。