离职完有人替上我的岗位了工资会直接结清吗

按照法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在这个时候一次性付清劳动者工资。相关法律依据是《工资支付暂行规定》第九条，明确指出劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面来讲，在离职这个节点，公司有义务结清工资。

不过在实际情况中，由于多数企业是每月统一发放一次工资，所以即使有人接替了岗位，很多员工在离职时可能还是会等到下个月正常发薪日才能拿到工资。但这并不代表公司这样做完全合规，如果员工强烈要求离职时即刻结清工资，公司是没有正当理由拒绝的。

如果员工主动辞职，最后一个月的工资通常按照实际工作天数计算。具体算法是月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以实际工作的天数。要是公司克扣或者无故拖欠劳动者工资，员工可向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令公司限期支付；若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

月计薪天数：是用于计算日工资、小时工资时的天数标准，按照法律规定为21.75天 。