社保如何换公司缴纳？

社保换公司缴纳主要涉及到社保关系的转移接续，下面为您详细介绍具体的步骤和相关法律依据。

首先，要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。当员工更换工作单位时，社保关系也需要相应地进行转移。

第一步，离职时原公司的操作。当您从原公司离职时，原公司需要为您办理社保减员手续。这是因为按照规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。原公司在办理减员后，您的社保关系就处于暂停缴纳状态。

第二步，入职新公司的操作。新公司在您入职后，会为您办理社保增员手续。新公司需要携带相关资料，如您的身份证复印件等，到当地社保经办机构为您办理社保登记并开始缴纳社保。一般来说，新公司应在您入职后的一定时间内完成增员操作，以确保您的社保能够连续缴纳。

此外，如果您是在不同地区的公司之间更换工作，除了上述的减员和增员手续外，还需要办理社保转移手续。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。具体的转移流程可能会因地区而异，您可以向当地社保经办机构咨询详细信息。

总之，社保换公司缴纳需要原公司办理减员，新公司办理增员，如果涉及异地还需办理转移手续，您可以随时关注自己的社保缴纳情况，如有疑问可及时向社保经办机构咨询。