如何让公司改非本人意愿失业？

在探讨如何让公司将离职状态改为非本人意愿失业之前，我们先明确一下什么是非本人意愿失业。非本人意愿失业，简单来说，就是不是因为你自己主动想要离职，而是由于一些外部原因，像公司倒闭、被公司辞退等情况导致你失去工作。这种情况下，劳动者符合条件就可以领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情形。

如果你想让公司改成非本人意愿失业，你可以先和公司友好沟通，向公司说明实际情况以及非本人意愿失业对你的重要性，比如你需要领取失业金来维持生活等，并且明确指出符合非本人意愿失业的具体情形，拿出相关的法律条文依据，让公司清楚他们有义务配合更改。

如果公司不愿意配合，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、辞退通知、与公司沟通的聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的用工情况进行监督检查，要求公司改正错误。你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益，仲裁机构会根据事实和法律规定做出公正的裁决。