非本人意愿离职证明该怎么开？
我最近离职了，但不是自己主动想离开的，现在需要一份非本人意愿的离职证明，用 于申请失业金和找新工作。但不太清楚具体该怎么操作，也不知道证明里要写哪些内容，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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非本人意愿离职证明的开具，涉及到相关法律规定和具体的操作流程，以下为您详细介绍：
首先，明确非自愿离职的概念。非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。例如公司因财政原因裁去一部分雇员导致员工下岗，就属于非自愿离职。
其次，了解法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相关证明。若未及时开具，可能影响劳动者申请失业金、应聘新职或转移人事关系、社保等，造成不必要的麻烦和损失。
再次，具体的开具流程如下：
1. 向用人单位提出书面申请，在申请中注明“非本人意愿离职”，清晰表达自己的诉求和情况。
2. 提供必要的材料，如《解除或者终止劳动合同书》等，以证明离职的相关情况。
3. 确保离职证明内容准确无误，需涵盖当事人的基本信息（如姓名、身份证号等）、入职时间、担任职务、离职时间、离职原因（明确注明非本人意愿及具体原因，例如公司倒闭、被公司辞退等）等内容。
4. 最后，要求用人单位加盖公章，以增强证明的法律效力。
最后，如果在开具过程中遇到纠纷，可寻求法律援助或通过劳动仲裁等途径解决，以维护自身的合法权益。
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