老板克扣农民工工资该如何讨要？

当老板克扣农民工工资时，农民工可以通过以下合法途径进行讨要。首先，可以与老板进行协商解决。协商是一种比较温和的方式，大家坐下来心平气和地沟通，把问题摆出来，要求老板支付被克扣的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求老板按照法律规定支付足额工资。如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在克扣工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板克扣工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果老板不履行判决，农民工可以申请法院强制执行。总之，农民工在遇到老板克扣工资的情况时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。