超龄农民工欠薪该如何维权？

超龄农民工遇到欠薪问题，首先要明白这属于劳动报酬权益受侵害的情况。以下为你介绍一些可行的维权途径：

与用人单位协商是最直接的办法。超龄农民工可以先尝试和用人单位沟通，明确表达自己被拖欠工资的事实，要求其支付应得的报酬。很多时候，通过友好协商就能解决问题。这种方式省时省力，能避免双方产生更多的矛盾。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。超龄农民工可以携带能证明自己身份、工作情况以及欠薪事实的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。虽然超龄农民工可能由于年龄原因不适用《劳动法》中关于劳动关系的部分规定，但在很多情况下，仍可以根据劳务关系申请仲裁。超龄农民工需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据事实和法律规定进行审理，并作出裁决。若用人单位不履行仲裁裁决，超龄农民工可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国仲裁法》规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者不愿意通过仲裁解决，超龄农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明欠薪的事实。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。