工伤结果出来后如何进行赔偿？

当工伤结果出来后，赔偿一般按照以下步骤和相关规定进行。

首先，要确定赔偿责任主体。通常情况下，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。这依据的是《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次，明确赔偿项目。不同的工伤情况对应不同的赔偿项目。比如，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。对于造成伤残的，除了上述项目外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的标准在《工伤保险条例》中有详细规定，例如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

然后，了解赔偿流程。第一步，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级等情况。第二步，根据鉴定结果，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，向工伤保险经办机构或用人单位申请赔偿。第三步，如果双方对于赔偿金额等存在争议，可以通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等方式解决。

总之，工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序和标准来进行，以确保工伤职工的合法权益得到保障。