不交社保该怎么沟通？

当遇到公司不交社保的情况，与公司进行沟通时需要讲究一定的方式方法。首先，我们需要了解一下社保的相关概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

在与公司沟通时，第一步可以选择一个合适的时间和场合，以平和、理性的态度与公司的相关负责人，如人力资源部门主管或者直接领导进行沟通。先表达自己对公司的认可和对工作的热情，然后再提及社保的问题，强调缴纳社保是公司的法定义务，也是对员工权益的保障。可以向公司说明社保对自己生活的重要性，比如医疗保险可以在生病时减轻医疗费用负担，养老保险能为退休后的生活提供保障等。

如果与直接负责人沟通没有得到满意的结果，可以考虑向公司的高层领导反映情况，如总经理或者董事长。在反映时，可以准备好相关的法律条文，以书面报告的形式说明公司不交社保的违法风险和可能面临的处罚，以及对员工和公司长远发展的不利影响。

若经过多次沟通，公司仍然拒绝为你缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，通过法律途径维护自己的合法权益。