工伤认定后败诉该如何赔偿？

在工伤认定后败诉的情况下，赔偿问题需要根据具体情况来确定。首先，我们要明白工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果工伤认定败诉，意味着职工可能无法按照工伤保险的相关规定获得赔偿。

根据《工伤保险条例》，只有被认定为工伤的职工，才能够享受工伤保险待遇。当工伤认定败诉时，一般不能从工伤保险基金获得赔偿。但这并不意味着职工就完全没有获得赔偿的途径。如果职工认为工伤认定结果不合理，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》赋予了公民对行政行为不服时的救济权利。通过这些法律程序，如果能够改变原来的工伤认定结果，职工仍然可以获得相应的工伤保险赔偿。

另外，如果工伤认定败诉是因为用人单位存在过错，比如用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，那么职工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，要求用人单位承担赔偿责任。在这种情况下，职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。如果用人单位拒绝承担赔偿责任，职工可以在仲裁或者诉讼获胜后，通过强制执行程序要求用人单位支付赔偿款。