老人不能申请工伤该怎么赔偿？

当老人不能申请工伤时，赔偿问题需要从多个方面来分析。首先，我们得明白工伤认定一般是依据《工伤保险条例》，该条例规定，职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提条件。而老人由于年龄等因素，可能与用人单位不构成劳动关系，所以无法走工伤认定程序。

在不能认定工伤的情况下，赔偿问题通常会按照民事侵权责任来处理。依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果老人在工作过程中受伤是因为用人单位或者第三方的过错导致的，那么他们就需要承担相应的赔偿责任。

赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在确定赔偿责任时，需要根据双方的过错程度来划分。如果老人自己也存在一定过错，比如没有遵守工作安全规定等，那么可能会相应减轻对方的赔偿责任。

老人或其家属可以先与用人单位或侵权方进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明老人的受伤情况和对方的过错责任。