公司合同丢失该如何赔偿？

公司合同丢失后的赔偿方式并没有固定标准，要考虑多方面因素。首先要明确合同丢失是否给公司带来了实际损失。

如果合同丢失给公司在业务开展、经济收益等方面造成了明确的负面影响，那么可能要根据损失程度来赔偿。例如因为合同丢失，公司无法按照原计划履行项目，导致损失了一笔可观的收入，这种情况下就可能涉及赔偿。这里依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。虽然合同丢失不一定等同于不履行合同义务，但如果因此造成损失，原理是类似的。

但要是没有造成实质性的不利影响，也许不需要赔偿，而是通过加强管理等措施来防止类似情况再次发生。比如一份合同丢失后，但公司通过其他途径依然顺利完成业务，没有产生额外损失，就可能不需要赔偿。

如果是劳动合同丢失，一般情况下，用人单位或者劳动者丢失劳动合同，不用赔偿，找对方复印一份即可。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，文本由双方各执一份。不过若因公司方面失误导致员工劳动合同丢失，并对员工造成实质性损害，例如导致员工无法申领失业保险金等保障福利，员工有权向公司提出赔偿要求。