违法用工造成工伤该如何进行赔偿？

违法用工造成工伤的赔偿问题，需要从几个方面来理解：

首先，明确违法用工的界定。违法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

其次，赔偿范围及标准方面。一次性赔偿包括职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额在职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。具体而言，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，不同伤残等级对应不同倍数的赔偿基数，例如一级伤残为赔偿基数的16倍，十级伤残为赔偿基数的1倍；受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

再者，赔偿流程上。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。并且应当首先由用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，员工及其亲属、工会组织可以提出申请。

法律依据主要是《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定。