question-icon 没认定为工伤该怎么赔偿?

我之前在工作时受了伤,本以为能认定为工伤获得赔偿,结果申请认定后没通过。我现在不知道这种情况该怎么办,医疗费、误工费这些损失该找谁赔偿,想了解下没认定是工伤的话赔偿的相关规定和途径。
展开 view-more
  • #非工伤赔偿
  • #民事赔偿
  • #侵权责任
  • #赔偿途径
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在没认定为工伤的情况下,赔偿问题需要根据具体情形来确定。 首先,要清楚工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当未被认定为工伤时,就不能按照工伤保险待遇来进行赔偿。 若伤害是由第三人造成的,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以,受害者可以向第三人主张民事赔偿责任,通过协商或者向人民法院提起民事诉讼来解决赔偿问题。 如果是在工作中因用人单位存在过错导致受伤,但又不符合工伤认定条件,比如用人单位提供的劳动条件存在安全隐患等,受害者也可以依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定,要求用人单位承担相应的赔偿责任。一般要证明用人单位存在过错、自身受到损害以及过错与损害之间存在因果关系,通过协商或诉讼的方式获得赔偿。 另外,如果是自身疾病等非因工作原因导致的伤害,通常就只能自行承担相应费用,但如果参加了医疗保险等社会保险,可以按照保险规定报销部分费用。总之,没认定为工伤时要结合具体情况,依据相关法律规定来确定赔偿途径和责任主体。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系