不买工伤保险该如何赔偿?
我在一家小公司上班,公司没给我买工伤保险。最近我在工作时受了伤,不知道这种情况下该怎么获得赔偿,是找公司吗?赔偿标准是怎样的?希望了解相关法律规定和赔偿途径。
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首先,工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说,如果用人单位没有为员工购买工伤保险,员工发生工伤后,用人单位需要承担原本应由工伤保险基金支付的费用。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。 如果用人单位拒绝承担赔偿责任,员工可以通过以下途径维护自己的权益。一是申请工伤认定,被认定为工伤后,如果单位不赔偿,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付相应的工伤保险待遇。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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