怎么投诉公司最有效？

要有效投诉公司，首先得清楚不同问题对应的投诉途径。

如果是涉及劳动权益方面的问题，例如公司拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等，劳动监察部门是重要的投诉渠道。劳动监察是政府部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的机构。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索展开调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正，甚至进行处罚。

要是遇到劳动争议，像公司调岗降薪、经济补偿等问题协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议，适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最后作出裁决。

另外，如果公司存在税务违法问题，比如偷税漏税等，你可以向当地的税务部门进行投诉。根据《税收违法行为检举管理办法》的规定，检举人可以实名或者匿名检举税收违法行为。税务部门会对检举内容进行核实，一旦查实公司存在税务违法行为，会依法进行处理。

要是公司存在产品质量、虚假宣传等问题，你可以向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门负责维护市场秩序，保障消费者权益。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，他们有权对公司的违法行为进行查处。投诉时要提供详细的产品信息、购买凭证、宣传资料等证据。

总之，要想有效投诉公司，关键是明确投诉的问题，选择正确的投诉部门，并准备好充分的证据。