question-icon 如何投诉公司的不合理行为?

我所在的公司有很多不合理的行为,比如强制加班还没有加班费,工作环境也存在安全隐患。我想维护自己的权益,但不知道该怎么去投诉,希望了解具体的投诉途径和方法。
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  • #公司投诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司的不合理行为时,有多种途径可以进行投诉。 首先,向公司内部投诉是一种选择。公司通常设有工会或者人力资源部门,工会是代表职工利益的组织,它有责任维护职工的合法权益。如果公司的行为侵害了员工权益,你可以向工会反映情况,工会会根据具体情况与公司进行协商沟通。人力资源部门则负责公司的人事管理等工作,对于公司一些不合理的人事安排等行为,你可以向他们提出申诉,要求解决问题。 如果公司内部投诉没有起到作用,你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府的职能部门,专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。你需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、加班记录等,向劳动监察部门详细说明公司不合理行为的情况,他们会依法进行调查处理。 另外,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当你与公司之间的纠纷属于劳动争议范畴时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,都可以申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。 要是对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会按照法律程序进行审理,最终作出公正的判决。

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