无偿加班该怎么投诉？

无偿加班是指用人单位在没有按照法律规定向劳动者支付加班工资的情况下，要求劳动者延长工作时间。在我国，劳动者的合法权益受到法律的保护，无偿加班这种行为明显侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，无偿加班是违反该法律条文的行为。

当遇到无偿加班的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉：

首先，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责就是负责劳动保障监察工作。劳动者可以拨打12333热线或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。投诉时，需要准备好能够证明自己身份的材料，如身份证，以及与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能帮助劳动监察大队更好地了解情况。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，在申请书中要详细说明自己的诉求，比如要求用人单位支付加班工资等，同时也要附上相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法院的要求和程序，积极提供证据，以维护自己的合法权益。

总之，劳动者在面对无偿加班时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益，同时要注意收集和保存好相关证据，以便在需要时能够有效证明自己的主张。