工资没发下来该怎么投诉？
我上个月的工资到现在都没发，找公司领导沟通，他们总是找各种理由拖延。我现在生活都快成问题了，实在没办法， 想通过投诉来解决，可又不知道具体该怎么操作，希望能得到专业的指导。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当工资没有发下来时，劳动者可以通过多种途径进行投诉维权。首先，我们要明确工资支付是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
如果遇到工资未发放的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉。一般是向当地的劳动监察大队投诉，他们有权力对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
投诉时，劳动者需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据。你可以通过电话、书信、电子邮件或者直接到劳动监察机构办公场所进行投诉。
除了向劳动监察部门投诉外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请劳动仲裁需要向劳动合同履行地或者用人单位所 在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。