question-icon 工资没发下来该怎么投诉?

我上个月的工资到现在都没发,找公司领导沟通,他们总是找各种理由拖延。我现在生活都快成问题了,实在没办法,想通过投诉来解决,可又不知道具体该怎么操作,希望能得到专业的指导。
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  • #工资投诉
answer-icon 共1位律师解答

当工资没有发下来时,劳动者可以通过多种途径进行投诉维权。首先,我们要明确工资支付是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 如果遇到工资未发放的情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉。一般是向当地的劳动监察大队投诉,他们有权力对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 投诉时,劳动者需要准备一些材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据。你可以通过电话、书信、电子邮件或者直接到劳动监察机构办公场所进行投诉。 除了向劳动监察部门投诉外,劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。申请劳动仲裁需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。

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