工资迟迟不发该怎么投诉？
我在一家小公司上班，到了发工资的日子，工资却一直没发。问领导，领导就一直推脱。我实在不知道该怎么办了， 想了解下工资迟迟不发该怎么去投诉，有哪些有效的途径可以解决这个问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资迟迟不发的情况，劳动者可以通过以下途径进行投诉来维护自身合法权益。
首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，最终作出仲裁裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，现在很多地方也开通了网络投诉渠道，比如当 地人社部门的官方网站、政务服务APP等，劳动者可以通过这些线上途径进行投诉，方便快捷。同时，也可以拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行咨询和投诉，工作人员会为劳动者提供相应的帮助和指导。