不发工资应该投诉哪个部门？

当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者可以向多个部门进行投诉，以下为您详细介绍。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的政府部门。他们有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在不发工资等违法行为，会责令其改正，并处以相应的罚款。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地的劳动监察部门投诉。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间因为工资问题产生了争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

此外，有些地方还设有专门的人力资源和社会保障服务热线12333。劳动者可以拨打这个热线进行咨询和投诉，工作人员会根据劳动者提供的情况，给予相应的指导和帮助。