工资拿不到该怎么投诉？

当遇到工资拿不到的情况时，有多种途径可以进行投诉。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权益。

如果遭遇工资拖欠，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立来监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。