仲裁后监察大队如何联系到公司？

在仲裁之后，劳动监察大队联系公司通常有多种方式，下面为您详细介绍。

首先，最常用的方式是电话联系。劳动监察大队工作人员会通过工商登记等渠道获取公司的联系电话，然后直接与公司相关负责人沟通，告知他们监察事项、要求提供的材料等。这种方式比较直接高效，能快速传达信息。依据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门有权对用人单位进行调查询问，电话沟通就是调查询问的一种便捷方式。

其次，劳动监察大队还会采用书面函件的方式。比如通过邮寄劳动保障监察询问通知书、责令改正指令书等，明确告知公司具体的问题和要求。书面函件具有正式性和规范性，能详细准确地表达监察大队的意图和要求，并且可以作为证据留存。公司收到函件后，需要按照要求在规定时间内作出回应。

此外，如果上述方式都无法有效联系到公司，监察大队可能会派人实地走访。工作人员会前往公司的注册地址或实际经营场所，与公司管理人员或员工进行面对面交流。实地走访能更直观地了解公司的实际情况，若公司存在逃避监察的情况，还可根据相关规定采取进一步措施，如依法进行处罚等。这也是劳动监察部门行使调查权的重要体现。

总之，劳动监察大队会根据实际情况，灵活运用上述方式来联系公司，以保障劳动法律法规的有效执行和劳动者的合法权益。