换工作后五险一金怎么续交？

当换工作后涉及五险一金的续交问题，下面为你分别展开说明。

对于养老保险，它是可以累积计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。换工作后，如果新老单位在同一统筹地区，一般新单位会直接为你办理养老保险的续交手续，你无需过多操心。若不在同一统筹地区，你需要办理养老保险的转移手续。具体流程是先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，之后两地社保部门会进行对接转移。

医疗保险也是大家比较关注的。依据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。换工作后，在同一统筹地区，新单位会接着缴纳医保。要是跨统筹地区，你可以在新参保地重新办理医保参保登记，原医保个人账户的余额可以通过办理转移手续转到新账户。而且医保断缴不要超过3个月，否则可能会影响医保待遇的享受。

失业保险方面，换工作后，若新单位继续缴纳失业保险，缴费年限会累计计算。根据《失业保险条例》相关规定，失业人员符合条件的可以领取失业保险金。如果在换工作过程中出现失业情况，符合法定条件就能申领。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。换工作到新单位后，新单位会按照规定为你缴纳工伤保险，缴费后你就能享受相应的工伤保险待遇。

生育保险在一些地区已经和职工基本医疗保险合并实施。换工作后，新单位正常缴纳医保，也就包含了生育保险。符合生育保险待遇享受条件的，依然可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。如果新老单位都有公积金账户，需要办理公积金转移手续，将原账户的公积金余额转到新账户。这样公积金的缴存就能连续起来，你后续也能正常使用公积金进行贷款买房等操作。