社保逾期缴费单位该怎么处理？

当单位社保逾期缴费时，有一系列的处理方式和规定。首先，我们来解释一下几个关键的法律概念。滞纳金是指在规定的缴费期限内未能按时缴纳费用，根据规定额外收取的款项。而行政处罚则是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的制裁。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。也就是说，如果单位社保逾期缴费，社保费征收机构会先给单位一个期限，让其把欠缴的社保费用补上。从欠缴的那一天开始，每天会按照欠缴金额的万分之五来收取滞纳金。比如单位欠缴了10000元社保费，逾期一天，就要多交10000×0.0005 = 5元的滞纳金。

要是用人单位逾期仍不缴纳的，除了前面所说的滞纳金外，还会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这是对单位不按时缴纳社保的一种较为严厉的处罚措施。

对于职工来说，如果发现单位社保逾期缴费，可以先和单位进行沟通，了解情况并督促单位尽快补缴。如果单位拒绝补缴，职工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位缴纳社会保险费的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。职工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。