计件制工资被拖欠该怎么处理？
我是一名计件工，工作一段时间后发现工资被拖欠了。 每个月都很辛苦地干活，就等着工资生活呢，可现在工资却没按时拿到。我不太清楚遇到这种计件制工资拖欠的情况该怎么解决，想知道具体有哪些处理办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到计件制工资被拖欠的情况时，有多种合法途径可以维护自身权益。首先，咱们要明白工资的概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，不管是计时工资还是计件工资，都受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律为保障劳动者合法权益而设置的重要条款。
当发现工资被拖欠时，你可以先和用人单位进行友好协商。这是解决问题最直接的方式，你可以和单位相关负责人面对面沟通，说明你的情况和诉求，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。比如确定一个新的支付时间等。
如果协商没有取得理想的效果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向他们详细说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果用人单位不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，或者不想经过仲裁程序，你也可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据相关法律和事实进行审理，最终作出判决。通过法律途径解决问题，需要你准备充分的证据，以证明你和用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。