工资薪金未享受计税该怎么处理？

当工资薪金未享受计税时，您可以按照以下步骤和方法来处理。首先，我们需要了解一下相关的计税概念。工资薪金计税是指依据个人所得税法的规定，对个人取得的工资、薪金所得，按照一定的税率和扣除标准来计算应缴纳的个人所得税。例如，国家规定了基本减除费用标准，每月为5000元，还有专项附加扣除，像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，符合条件都可以在税前扣除。如果工资薪金未享受计税，可能会导致您多缴纳税款。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。若发现工资薪金未享受计税，第一步，您要及时与所在单位的财务部门或者人力资源部门沟通。他们负责工资计算和税款扣缴，可能是由于操作失误或者信息传递问题，导致未享受计税。您可以向他们提供准确的扣除信息，比如专项附加扣除的相关证明材料等，让他们重新计算工资和应扣缴的税款。第二步，如果单位重新计算后仍存在问题，或者单位不配合处理，您可以通过个人所得税APP进行申诉。在APP中找到相关申诉入口，详细说明情况，税务机关会进行调查核实。第三步，税务机关经过调查核实后，如果确实存在未享受计税多缴税款的情况，会按照规定为您办理退税。退税流程一般是税务机关审核通过后，将多缴的税款退回到您指定的银行账户。总之，遇到工资薪金未享受计税的情况，不要慌张，通过与单位沟通、向税务机关申诉等方式，维护自己的合法权益。