做两份工作个人所得税如何扣除？

在我国，个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。当一个人做两份工作时，个人所得税的扣除情况如下：首先，两份工作的收入都属于个人综合所得的范畴。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。对于工资薪金所得，支付单位会在发放工资时按照累计预扣法预扣预缴税款。也就是说，每个月单位会根据你当月的工资收入，先扣除一些法定的扣除项目，比如每月5000元的基本减除费用、专项扣除（像社保、公积金个人缴纳部分）、专项附加扣除（例如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）后，再按照相应的税率计算应预扣预缴的税款。当你有两份工作时，两份工资薪金收入是分开由各自的单位进行预扣预缴的。然而，劳务报酬所得和工资薪金所得有所不同。如果你的第二份工作属于劳务报酬性质，支付劳务报酬的单位会按照劳务报酬所得的预扣率进行预扣预缴。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后按照对应的预扣率计算应预扣预缴税额。到了年度终了后，你需要办理综合所得年度汇算清缴。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。把你两份工作的全年收入合并，再按照综合所得的税率表计算全年应缴纳的个人所得税，然后和你平时预扣预缴的税款进行比较。如果预扣预缴的税款多了，税务机关会给你退税；如果预扣预缴的税款少了，你就需要补税。总之，做两份工作时，平时是分别由支付单位预扣预缴，年度终了要进行汇算清缴，多退少补。