临时工工伤是怎么定义的？
我是个临时工，在工作的时候受伤了。我不太清楚自己这种情况算不算工伤，也不知道临时工工伤是按照什么标准来定义的。想了解下在法律上，临时工工伤到底是怎么定义的呢？
张凯执业律师
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临时工工伤的定义和正式员工工伤的定义在本质上是一样的。所谓工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如临时工在工厂车间正常工作时，被机器设备弄伤，就符合这个情况。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如临时工在上班前整理工作工具时受伤，就属于这类。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如商场的临时安保人员在制止盗窃行为时被打伤。四是患职业病的。如果临时工因为长期在特定工作环境下工作，患上了符合法律规定的职业病，也认定为工伤。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如临时工被单位派出外出办事，路上遭遇交通事故受伤。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
同时，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，不管是临时工还是正式工，只要符合上述工伤认定的条件，都可以被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。