临时工受伤如何算工伤？

临时工受伤想要认定为工伤，得看是否符合一定标准和规定。

首先，工伤认定有明确范围。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这种情况是比较常见的工伤情形，比如在工厂流水线上工作，因为操作机器而受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算。比如提前到单位准备当天工作工具，或者下班后清理工作场地受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的同样是工伤。例如保安在维护单位秩序时遭遇暴力袭击受伤。

患职业病的也属于工伤范畴。像长期在粉尘环境工作患上尘肺病等。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，比如出差过程中因工作任务受伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。这意味着要是在上下班路上遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，就可认定。

还有法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

总之，法律上临时工和正式工在工伤认定上是一视同仁的，只要符合工伤认定条件，都能被认定为工伤并享受相应待遇。

相关概念：

工伤认定：就是确定职工受到的伤害是否属于工伤的过程，由专门的部门依据法律规定进行判断。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。