养老金中人新人如何划分？

养老金的“中人”和“新人”是在养老保险制度改革背景下产生的概念，这样划分主要是为了合理衔接不同时期参加工作和退休的人员的养老待遇。

“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作，但在改革后退休的人员。以我国企业职工基本养老保险改革为例，1997 年全国统一的企业职工基本养老保险制度建立，在这之前参加工作、之后退休的人就属于“中人”。而机关事业单位养老保险制度改革是从 2014 年 10 月 1 日起实施，在这之前参加工作、之后退休的机关事业单位人员也属于“中人”。

“新人”则是指在养老保险制度改革之后参加工作，并在满足退休条件后办理退休手续的人员。比如企业职工基本养老保险中，1997 年之后参加工作的人员；机关事业单位中，2014 年 10 月 1 日之后参加工作的人员就属于“新人”。

之所以这样划分，是因为“中人”在改革前没有缴纳养老保险费用，但他们在改革前的工作年限会被认定为视同缴费年限，在计算养老金时会有特殊的过渡性养老金来进行补偿。而“新人”的养老金完全按照改革后的养老保险制度来计算，主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。这样的划分方式既保证了养老保险制度的平稳过渡，又能合理确定不同人员的养老金待遇。