新人领取的养老金会比中人少吗？

要解答新人领取的养老金是否会比中人少这个问题，首先得明白‘新人’和‘中人’在养老金政策里的定义。‘新人’指的是在养老保险制度建立之后参加工作，并在之后退休的人员。而‘中人’是在养老保险制度建立前参加工作，但在制度建立后退休的人员。

从养老金的构成来看，新人的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

中人的养老金构成除了基础养老金和个人账户养老金外，还有过渡性养老金。这是因为中人在养老保险制度建立前的工作年限没有实际缴纳养老保险费，所以通过过渡性养老金来补偿这部分权益。

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，养老金待遇的确定遵循‘多缴多得、长缴多得’的原则。所以，新人领取的养老金不一定比中人少。如果新人缴费基数高、缴费年限长，其基础养老金和个人账户养老金积累较多，最终领取的养老金可能会比部分中人多。而部分中人虽然有过渡性养老金，但如果他们在养老保险制度建立后的缴费情况不佳，整体养老金待遇也可能低于新人。总之，不能简单判定新人领取的养老金就比中人少，要结合具体的缴费情况来确定。